得企业家在内容策略中予以关注

优化和搜索引擎的在线视频。但视频无疑值。您有各种各样的客座作者这使和您的其他网站上的内容保持新鲜独特和多样化也许最重要的是相关性。规模较小的公司如何吸引任何级别的人才或寻求填充网站而不诉诸内容工厂方法添加半清晰的填充物来尝试竞争为了避免人员配备您如何有效地生成独特的用户生成的内容是数量专业知识的深度还是独特的风格似乎是最大和最一致的吸引力为了吸引贡献者您必须首先创建一个人们希望看到的可信网站。如果你用内容工厂类型的内容填充它谁会。

冒着自己良好声誉的风险在你的网站上发帖呢网站管理员和网站所有者可能不想听到这个但是创建一个可信的网站需要时间和一些金钱。要开始客座发帖请尝试招募在各自领域已经知名的付费作者找到一些优秀的作者尤其是那些也在 手机号码列表 社交媒体上放大自己文章的作者并向他们提供他们无法拒绝的报价。强调质量而不是数量。另外请确保您拥有支持客座作者的基础设施和工作人员他们需要大量的照顾和喂养。如果只有几个客座作者您不会注意到这一点但随着您的网站规模扩大它会占用越来越多的时间。认为来宾帖子是您网站。




的免费内容来源是一种误解商业上没有什么是真正免费的您需要以某种方式付费。当我说我们可以拥有倍的客座作者时我并不是在自吹自擂经过年专注于小型商业领域的网络发展这是事实。但我们没有内部能力来回答他们的问题让他们在系统中进行设置审核和复制编辑他们提交的内容查找图像并将其添加到他们的帖子中等。所有这些都需要时间而您有有工作人员来处理这个问题。有些网站几乎允许任何人发帖例如如果你有话要说就在赫芬顿邮报上说出来。但很少有网站拥有赫芬顿邮报那样的资金来实施这一策略对于大。